百万粉丝博主的创业股权设计经验，一本快速解决合伙人动态股权设计的工具书； 7步教你打好创业公司的股权地基； 80个案例带你完整体验创业公司股权设计从0到1； 4个实用工具助你轻松落地实操。
¥75.10定价：¥79.00 (9.51折)
合伙人：股权分配、激励、融资、转让(第2版) 合伙人：股权分配、激励、融资、转让，百万HR、创业者和管理者都在付费深度学习的股权激励方法，实战208招，学得会、用得上，助您轻松破解企业常青的基因！
本书由专注股权、绩效、酬薪、合伙人研究的中国绩效研究院院长李太林，人力资源管理网站HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行总编唐秋勇，以及申彤资本创始人承国军、德胜咨询公司董事长邹龙斌、中国智客黑马会架构师黄剑 联袂推荐！ （1）11个核心板块，解决读者真实需求 笔者具有多年的企业管理和创业经验，亲自讲授成功实施股权激励的方案，理清思路，探讨股权激励的核心价值，包括股权结构设计、股权分配原则、股权激励方案、股权融资技巧以及股权转让玩法等，满足不同需求的读者找到想要的问题和解决方法。 （2）30多个相关范本，源于一线实践应用 书中列举了大量股权分配、股权激励、股权融资和股权转让等协议范本，以及商业计划书真实范本，为读者提供了落地的解决方案，读者能够轻松读懂、快速上手，并很好地应用于自身企业。 （
¥33.20定价：¥49.80 (6.67折) 电子书：¥34.86
生命合伙人——美育从妈妈开始 写给妈妈的家庭美育书以美和艺术丰盈心灵走出巨婴之困
作者用深刻的思考从父母的角度提出了一个中国社会急需正视的深层次家庭关系命题：孩子是我们的生命合伙人。融合了一个留美外企高管的视野、研究者的严谨和妈妈的感性，作者用独特的角度把家庭教育和亲子关系的真谛一一道破。书中呈现给我们一个丰盛的家庭美育盛宴，拓宽了我们对于美育的感知。每个父母都是孩子美的启蒙者。
¥49.30定价：¥49.80 (9.9折)
世界500强企业前高管20年实战经验，教你在新时代如何构建一个有效的合伙人制度！全球视野，5大视角深入剖析，50多个国内外案例专业解读，55位各行业大咖联袂推荐！
¥55.60定价：¥69.00 (8.06折)
合伙人制度——中小企业股权设计与资本规划 在前两本销量超过27万册的基础上，本书重点介绍中小企业合伙人制度的落地实操方法
1.人力资源总监，财务总监，注册会计师，注册税务师，显要的职业经历，雄厚的专业背景，成功的操盘经验，确保对于合伙人制度跨界解读的专业性、可靠性、可行性。 2. 以控制权为核心的合伙人制度设计，有效激励企业内外的利益相关者。 投资角度：立足于多轮融资的股权结构设计，确保投资者的超额收益。 财务角度：以财务总监的专业性教你做出专业的财务处理方法。 税务角度：科学的纳税筹划能够帮你合法节税上千万。 法律角度：规范和稳健的制度设计有效规避各种法律风险。 HR角度：着眼于有效激励合伙人、投资者、管理层及员工，共同发展。
¥77.40定价：¥98.00 (7.9折) 电子书：¥41.86
合伙人制度:颠覆传统企业模式的公司治理实战全案 以控制权为核心的顶层企业架构设计
¥46.40定价：¥58.00 (8折) 电子书：¥22.99
请问，为什么要学 合伙 ？ 因为合伙是我们的必修课，共生是我们的大道。 此前的合伙逻辑更强调股权激励和员工合伙。 事实上，合伙需要全景思维，需要360度合伙。 为此，我们提出一个全新的五行合伙模型（十大类合伙人）来解读合伙的延展，实现思维的跃迁。 类，联合创始人，搭档的力量。 第二类，事业合伙人，班底的力量。 第三类，经营合伙人，团队的力量。 第四类，裂变合伙人，新生的力量。 第五类，资金合伙人，现金的力量。 第六类，消费合伙人，用户的力量。 第七类，联盟合伙人，系统的力量。 第八类，版图合伙人，杠杆的力量。 第九类，渠道合伙人，链接的力量。 第十类，上游合伙人，源头的力量。 那么，我有什么样的合伙人？我缺什么？ 我要用什么样的方式来进行顶层架构设计？ 不是要分红，而是要培养经营合伙人。 不是要分虚拟
¥97.00定价：¥98.00 (9.9折)
合伙人：律师成长之道 律师界的《在路上》《中国合伙人》；律师需要理解，法律需要信仰；本书由资深律师创作、半写实展现精英律师光鲜背后真实的职场生活和内心世界；舌战法院，进击的律师。
一部硬核法律小说 故事半写实，情节跌宕起伏，展现精英律师光鲜背后真实的职场生活和内心世界。 一本职场生存指南 毫无保留讲述律师成功经验，传授实战技巧，在细小细微处展现人生智慧。 一个时代人们的缩影 陪你度过焦虑、迷茫、孤独、绝望的困难时光，指引你走向职场金字塔尖。
¥68.00定价：¥68.00
合伙人制度：以控制权为核心的顶层股权设计 在上一版销量21万册的基础上，从投资、财务、税务、法律、HR角度详细解读合伙人制度的落地实操方法
1.人力资源总监，财务总监，注册会计师，注册税务师，显要的职业经历，雄厚的专业背景，成功的操盘经验，确保对于合伙人制度跨界解读的专业性、可靠性、可行性。 2. 以控制权为核心的合伙人制度设计，有效激励企业内外的利益相关者。 投资角度：立足于多轮融资的股权结构设计，确保投资者的超额收益。 财务角度：以财务总监的专业性教你做出专业的财务处理方法。 税务角度：科学的纳税筹划能够帮你合法节税上千万。 法律角度：规范和稳健的制度设计有效规避各种法律风险。 HR角度：着眼于有效激励合伙人、投资者、管理层及员工，共同发展。
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合伙人原则 团购，请致电400-106-6666转6 一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书， 美国合伙关系调解专家累积海量案例后的经验之作， CEO 的100部商业图书之一
◎一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书 为什么企业合伙人在功成名就后经常反目成仇？因为合伙之前该说清楚的原则没有说清楚！本书提供一份事无巨细的合伙制人原则，帮你在合伙之前将隐患消弭于无形。 ◎几乎适用于所有合伙关系 如何挑选合伙人？如何分配合伙人权益？如何处理合伙纠纷？如何解除合伙关系 合伙制出现任何问题几乎都可以从本书中找到答案。 ◎美国著名合伙关系调解人专业之作，CEO***的一百本书之一 本书作者长期致力于调解合伙关系，经手海量案例，普通人对合伙制的理解的盲点和隐患全部烂熟于胸，手把手教你趋利避害，充分发挥合伙制的优势。
¥47.30定价：¥49.80 (9.5折) 电子书：¥29.88
合伙人股权设计 《畅销书》合伙打天下?? 股权定江山? 不懂股权，老板孤军奋战；不懂股权，慢鱼被快鱼吃掉；不懂股权，高管兵变陈桥。
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合伙人制度与股权激励的6堂课 股权资深教师10年实战经验，人气IP：宝哥说股权，助你量身打造可落地方案。以问题为导向，提供合伙人制度与股权激励全方案。
1.深度刨析。聚焦系统股权思维，提升股权设计与激励水平。 2.简单易学。案例讲解轻松幽默、深入浅出，掌握合伙真谛。 3.实战实用。超过60个合伙案例，助你精准掌握股权设计与激励。
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《合伙人制度顶层设计》一书，呈现了合伙人制度顶层设计的全景地图：既提供了厚实的理论思想和实用的方法体系，又包含了大量鲜活的案例和实用性法律指引。 本书堪称专业领域的扛鼎之作。不仅可以指导各类企业设计出符合本企业发展阶段及特点的合伙人制度体系，而且具有以下功能：启示那些已经推行了员工股权激励计划但效果不尽如人意的企业，快速、全面、有效地弥补其制度设计缺陷。 一部原创图书，能具备如此丰富的内容和实用功能，幸哉！足矣！ 《合伙人制度顶层设计》一书，呈现了合伙人制度顶层设计的全景地图：既提供了厚实的理论思想和实用的方法体系，又包含了大量鲜活的案例和实用性法律指引。 本书堪称专业领域的扛鼎之作。不仅可以指导各类企业设计出符合本企业发展阶段及特点的合伙人制度体系，而且具有
¥64.60定价：¥68.00 (9.5折) 电子书：¥27.20
保险合伙人：寿险高效增员实战手册 （团购电话：4001066666转6）保险新思维，增员新策略。针对不同人群增员的实战技巧，针对不同阶段新人的辅导策略。平安人寿泰康人寿太平洋人寿内部传阅推荐。
这本书是为了帮助更多的保险从业者快速发展队伍而写的，在过去的两年里，我们两位作者培训、辅导了近万人的寿险精英，也成就了若干千人团队长，在这个过程中，她们不断总结经验，梳理团队增募以及发展的规律，于是有了这本书。她们希望这本书能够帮助大家构建出寿险队伍发展的基本理论框架，让更多的大规模队伍快速发展与成长。
¥44.60定价：¥45.00 (9.92折) 电子书：¥15.00
生命合伙人Ⅱ：家庭美育必修课 写给艺术零基础父母的家庭美育指南改变家族艺术基因，就从每个亲子场景开始。《生命合伙人——美育从妈妈开始》作者新作。
写给艺术零基础父母的家庭美育指南改变家族艺术基因，就从每个亲子场景开始。《生命合伙人》作者*力作。2017年《生命合伙人 美育从妈妈开始》一经上市就受到新生代父母追捧作者戴亚楠倡导的美育理念 从美术馆到菜市场都是教育的主场 以新鲜生动和可操作性在一片教育书中脱颖而出。让父母们放下焦虑不再迷茫，重新清晰亲子关系模式：我们都是孩子的生命合伙人。在每个平常的日子和生活细节里，用美和艺术来助力我们构建有深度的亲子关系。《家庭美育必修课》是 生命合伙人美育系列书 第二部。是一部有着烟火气的家庭美育实践指南。基于生活场景设计，带给父母系统性、启发性、操作性兼具的美育之门。赠送美育海报、家庭美育手账，贴心实用有效。
¥54.50定价：¥55.00 (9.91折)
合伙人制：创新型企业管理与运营实战策略 全面解读合伙制企业的顶层设计、人才招募、团队组建、股权激励、流程优化、利益分配、风险预防、管理等问题
没有完美的个人，只有完美的团队。互联网时代，企业经营管理方式也发生了很大的变化，不懂合伙，必将散伙，你距离成功之间只差一个合伙人，合伙人制度是小米、阿里巴巴、万科、华为、高盛等多年实践证明的成功经验。 本书紧紧围绕 合伙人制度 这个话题展开。阐述了合伙人制度企业合伙时，应该找什么样的合作伙伴；合作中，如何与合伙人磨合成默契的搭档，为企业创造价值；合作后，如何处理权力关系、利益分配，共同做好企业的经营管理和有序运营，帮助企业快速进入稳定发展期。 ●全面解析合伙人制度如何重新定义企业和创业。 ●一站式解决人才招募、团队组建、股权激励、流程优化、利益分配、风险预防等所有问题。 ●深度阐述了合伙人制企业经营管理和多样化运营的新模式。 ●系统介绍了合伙人制企业团队组建和利益分配的具体
¥55.10定价：¥58.00 (9.5折) 电子书：¥22.78
人人都是合伙人 《珍藏版》《畅销书》合伙人时代，得合伙人者得天下。 不懂合伙，必将散伙，你与成功之间只差一个合伙人！
¥57.40定价：¥58.00 (9.9折)
合伙人（第三版）——股东纠纷法律问题全书 中国经典股东纠纷法律问题的百科全书！
中国经典股东纠纷法律问题的百科全书！内容夯实，质量上乘，是一套法律交叉、案例与前沿法律交融解读与解构的指南式工具书。第三版修订后，《合伙人》（全五册）紧跟时下热点，融合法律，实现全方位升级。
¥473.10定价：¥498.00 (9.5折)
合伙人：合伙创业制度股权风控全案 创业机制+合伙设计+股权分配+融资记录+风险控制，全方位解决合伙人问题。
洞悉新时代创业趋势，展现多样化创业模式明确股权架构重要性，建立股权动态调整机制推动资金管理规范化，做好财税风险控制
¥67.30定价：¥68.00 (9.9折)
阅读合伙人：改善亲子关系的共读法 亲子阅读研究专家、中山大学心理系副教授写给父母的亲子共读法，通过阅读应对育儿挑战，改善亲子关系！
儿童阅读研究专家、中山大学心理系副教授写给父母的亲子共读法！当父母成为孩子的阅读合伙人，阅读就会成为美好亲子关系的桥梁。 将阅读的理念和方法与养育心理学结合起来，通过阅读建立孩子的安全基地，持续改善亲子关系！ 针对具体的育儿挑战（比如胆小、多动、叛逆、沉迷电子产品、缺乏个性等问题），提供有针对性的阅读方案。 和孩子一起把阅读与现实生活联系起来，把好书读进生活里，用阅读解决现实中的困难和挑战！
¥49.30定价：¥49.80 (9.9折) 电子书：¥29.90
赋能合伙人 （珍藏版）（畅销书）合伙人时代，得合伙人者得天下。不懂合伙，必将散伙，你与成功之间只差一个合伙人！
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动态股权：中国合伙人分钱分权的新技术 辅导1000多名律师系统学习 “动态股权”，经过1000多家企业“动态股权”架构设计实践检验，畅销书《创业公司的动态股权分配机制》作者、群蜂社创始人蔡聪做序推荐
如果你和志同道合的小伙伴已下定决心要开始人生的次创业； 如果在上次创业中因为股权分配问题你和合伙人不欢而散； 如果你的创业团队正因为股权问题纠缠不清； 那么这本书就是为你而写的。 作者通过动态股权八大战略，详解动态股权分配机制的策略与方法，提供了创业公司合伙人股权分配的系统解决方案。 本书是蔡聪老师所著《创业公司的动态股权分配机制》一书的姊妹篇，更侧重于动态股权分配机制的落地实践，书中内容已经过1000多家企业实践检验，是组建强大创业团队的 指南。
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创业合伙人 赚小钱靠个人，赚大钱靠团队，做大生意就要找对合伙人。本书为您解读阿里巴巴、腾讯、华为、百度等公司的成功合伙创业模式，帮你告别单打独斗，迎来共创、共享。找对合伙人，创业这事就有谱了！
★这是 万众创业 的时代，也是告别 单打独斗 的合伙人时代。《创业合伙人》这本书从创业前找什么性格、什么能力的合伙人利于合作；创业中如何与合伙人携手合作，为公司创造价值；创业后如何处理与合伙人之间的权利关系、利益分配，帮助公司进入稳定发展期等三大问题入手，挖掘海量资料和一手数据，精选合伙创业的典型案例，为读者提供适合中国国情的合伙创业的成功法则。 ★中国式合伙， 哥们儿 式散伙。在传统观念影响下，中国式合伙创业多以亲戚家人式合伙、朋友式合伙、同学哥们儿式合伙等方式出现，多数合伙创业要么 胎死腹中 ，要么就走向散伙，要么因利益之争一拍两散。为什么会出现这些问题？《创业合伙人》将为您一一解读。 ★《创业合伙人》通过剖析经典案例，为读者讲解怎样去构建创业合伙制度，提供落地的解决方案，帮助读者
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重构新合伙人机制 合伙机制+股权设计+退出机制+财税问题+实战案例，全方位解决合伙人问题。
作者近10年为数百家企业做股权落地咨询的经验凝结，真案例、真问题、真实战，接地气、重实操、解困惑、易落地。帮助读者学会用好人、干对事，分好股、分对钱，提升组织能力，建立顶层设计思维，搭建起公司合伙人机制，实现股权价值倍增，找到从零到百亿的跨越式发展路径。
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股权裂变 ：合伙人时代下的股权裂变法则 珍藏版》《畅销书》裂变式股权设计与激励：留住核心人才新模式! 分股合心，掌握股权的神奇魔力，打造持续增长的事业合伙人！
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合伙人的自我修养 红黄绿灯原理阐释五项基本素质 确保合伙事业筋信骨强基业长青
这是两位作者继《合伙人制度顶层设计》之后的又一力作！ 每一家实行了合伙人制度或股权激励计划的企业，都希望藉此提升人才们的责任心、忠诚度和创造力，从而既真正解放老板，又确保企业稳健发展。然而，许多企业很快发现，实行合伙人制度或股权激励计划以后，人才们的思维、心态、行为及其结果，并没有如愿发生实质性变化。 解决这一问题的有效途径或补咎举措之一是，通过必要的组织化干预，让合伙人持续有效地修养其能力素质。《合伙人的自我修养》一书，就是用来帮助企业指引其合伙人进行自我能力素质修养的系统化的思想、方法与工具。书中提供的 五项能力素质 和 红黄绿灯法则 ，可以用以指引每一家企业帮助/迫使其合伙人快速满足合伙事业对他们的期望与要求。
¥57.00定价：¥60.00 (9.5折)
从合伙型组织、合伙人治理、合伙人模式、合伙人激励等方面进行阐述，通过丰富详实的合伙制实操过程解析，深入浅出的合伙制案例解读，全方位助力读者掌握股权激励和合伙制的核心技巧，设计出适合自身的股权结构，解决企业发展过程中的股权分配与团队打造问题，顺利实现企业战略目标。案例解读包括阿里巴巴、万科、复星、小米、海澜之家、高盛、当当网、新东方、华莱士、韩都衣舍等知名企业案例。
¥55.00定价：¥55.00
中国式合伙人 基于“中国式人情合伙”的认知来分析如何让合伙制模式在我国的企业中更好地推行和实施
阿里的合伙人机制，华为的虚拟股 稻盛和夫的阿米巴模式，小米的股权激励合伙人制 上述系列模式已经成为企业的创新发展模式 未来的企业也必将会借鉴和实践合伙人制度
¥46.40定价：¥58.00 (8折) 电子书：¥12.00
股权激励与合伙人制度——案例·范本·表格 世界五百强成功的奥秘，企业长盛不衰的管理精髓，大量实战案例，企业管理者的实战指南。
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例，颇具参考价值。 3.图表为主，文字为辅，一目了然。
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股权合伙人 4大布局、5大原则、6大保障、10套模式、95种模板、60个案例
1.揭秘股权合伙人10套 撸起袖子加油干 模式 2.解锁股权合伙人95种实用实效激励模板和工具图表 3.剖析、点评股权合伙人60个实战案例
¥62.40定价：¥78.00 (8折) 电子书：¥18.00
¥39.80定价：¥39.80
合伙人制度——有效激励而不失控制权是怎样实现的 畅销25万册，人资和财务双料总监从投行、财务、税务、法律、HR角度全面深入剖析合伙人制度
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¥53.70定价：¥68.00 (7.9折) 电子书：¥4.99
阅读教育：做孩子的成长合伙人 ★万千家长好评之书全新升级版！给父母更全、更新的“阅读教育”方法！ ★俞敏洪、常怡、张明舟、李镇西、肖宏文推荐阅读，万千家长好评期待之书！
一、简单易操作的读书方法，立竿见影的提高效果，干货满满的选书攻略！ 1.开篇分析成长问题（如：老师不喜欢我怎么办？帮助孩子与老师正确相处、早恋问题如何处理？怎么帮助孩子建立历史观？） 2.解决/沟通/引导的方法 3.案例分析 4.推荐与主题相关的书单 二、20多个专题书单，上百部作品，教你轻松选书举一反三！ 关于专注力的书单 关于养成时间管理习惯的书单 关于情绪管理的书单 提升孩子团队合作能力的书单 提升孩子抗挫力的书单 激发孩子的目标感与内驱力的书单 帮助孩子收获友情的书单 帮助孩子形成健康的爱情观的书单 帮助孩子更深刻地认知师生关系的书单 关于生命教育的书单（如何面对校园霸凌） 三、案例丰富！缓解家长教育孩子上的焦虑情绪 、促进亲子关系！ 1.激发孩子的写作兴趣的方法 2.帮助孩子做时间管理的方法 3.帮助孩子
¥58.00定价：¥58.00电子书：¥40.60
股权激励与合伙人制度实操手册 股权+分红，共识、共创、共担、共享，企业管理新策略，创业时代新模式。打开企业管理格局，做卓有成效的管理，留住核心人才，突破发展瓶颈，实现企业价值的超越增长。
推荐1. 股权激励OR合伙创业？现代企业经营管理，二者必选其一。 推荐2. 企业求发展，人才要先行。留住核心人才的奥秘，都在这本书里。 推荐3. 合理精妙的设计方案，简单易 操的落地措施，精准高效的管理手段。一册在手，玩转股权激励与合伙人制度。 推荐4. 用精炼的文字讲清楚关键问题，篇幅短小、内容精良，整书都是 真材实料 的干货。 推荐5. 弥补体制漏洞，提升管理水平，这是企业家和公司高层都需要的管理技能指导书。
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利润裂变：新阿米巴x合伙人x数字运营（随机限量签名版） 一部真正的“阿米巴经营”实践、提炼、建模著作
一部真正的 阿米巴经营 实践、提炼、建模著作 中国 新阿米巴 第1人：新阿米巴x合伙人x数字运营 可复制的稻盛和夫 阿米巴经营 中国式落地指南 高新民、彭剑锋作序 众多优秀企业家联袂推荐 25个企业经营驱动模型 16个名企组织变革实战解析 17个企业经营高频表单 VUCA时代下的中国企业经营落地指南 经营会计 案例导入 顶层设计 组织演化 制度模型 生产关系重构：按价值贡献重新定义分配权 顶层设计解码：平台赋能员工合伙数字治理 量化分权有据：打破一放就乱一收就死魔咒 落地案例辅导：有案例有步骤避免误区陷阱
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当当网正版 合伙人制度理论篇实操篇中小企业篇31种合伙模式 顶层股权设计 有效激励 股权分配 股权激励 资本规划
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房地产企业事业合伙人 （破解地产困局利器 ，实操性事业合伙人落地手册）
经济下行压力加大、需求转变、销售与投资放缓......房地产合伙制势在必行 8大房企合伙案例，9步合伙落地方案，教你避免踏入合伙雷区 如何让地产员工将 工作 当成 事业 来干？
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★爱，是如其所是，不是如你所愿 ★知名主持人马丁、微博母婴百万粉丝达人小熊QQ糖夫妇重磅新书 ★坦诚分享十年来夫妻合伙育儿的幸福哲学 ★爸爸不缺位，妈妈不越位，缓解焦虑心理，提升家庭幸福感 ★罗翔、樊登、周洲、凯叔、李响、陈建翔、施钢联袂推荐
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合伙人制度：股权设计、考核机制、风险规避 管理学与法学两方面分析合伙人制度，五大要素搭建合伙人制度，以控制权为核心，完善股权保护，实现员工自我激励，科学的合伙人制度是创业成功的关键。
作者多年律所工作经验和多次处理合伙纠纷的经验总结而成，让读者避免踩坑； 从管理学与法学两方面同时分析合伙人制度，既解决了合伙人制度的创立问题，也解决了合伙人的维护问题； 书中提供了完整的合伙人制度建立流程指导及使用到的全部法律文件，还在设置了专门的章节解决合伙人制度疑难问题，一站式服务。
¥53.20定价：¥79.80 (6.67折) 电子书：¥43.90
个人合伙时代 : 组织极简，合伙人比商业模式更重要 《畅销书》《珍藏版》合伙时代来临，找对人才能做对事
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体例创新：本书采取全案例解剖复盘，同步用案例去带动作者原创理论与咨询工具应用，做到真正的实战、实用、实效与可实操的方案与工具书。 涵盖全面：本书从企业创业、企业发展内部合伙人、内外部做合伙人裂变、上下游整合合伙人、及其链接资本合伙人与股权顶层设计、股权激励、股权融资，内容涵盖企业发展中各个阶段的真实问题，给出的都是咨询落地方案，内容全面。 干货精华：作者具有极其丰富的合伙人股权咨询经验，书中所述内容乃是多年咨询经验总结的精华，可谓干货满满。 独特技法：本书涵盖作者多年咨询理念、技法提炼，独特的 合伙10规则 ，合伙与股权基于战略规划与商业模式创新的基础上，重新定义了 合伙人 ，给合伙人一个更高的高度，同时独特的股权三层次，股权顶层设计、股权激励、股权融资。 落地性强：本书作者是中国知名
¥59.80定价：¥89.80 (6.66折) 电子书：¥40.50
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2018年出现了一个非常有趣的现象，就是国内各省会城市开始用各类吸引人的政策和 北上广深 抢人，希望大学毕业生、海外留学生等中高级人才能够留在自己的城市里就业生活。被抢的 北上广深 有些迟钝地看着这一切发生。被人才簇拥习惯的大城市，并没有多大的反应。 然而，有一组清晰的数据表明：人口出生率降低，人口抚养比快速攀升。原万科北京CEO兼董事长毛大庆，分享过一项有关于人口抚养比的研究数据：90后，比80后减少了44.2%；00后，又比90后减少了33.7%。如果这组数字确切的话，给大家一个形象的概念，这意味着，假设80后的总人口是100人的话，那么90后就是56人，00后就是37人。5年前，大约5位青年劳动力供养1位非劳动力，现在这个数字是2.8位青年劳动力就要供养1位非劳动力。 二线城市抢人大战，就发生在这样的社会背景下。同时，我相信 北上广深
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◆了解和熟悉合伙创业、合伙经营的各种问题，消除很多合伙关系中存在的不明确性◆把个人风格、价值观、期望和公平转化为具体的行动条款◆制定寻找潜在合作伙伴的标准，帮助你挑选优秀的合作伙伴◆帮助人们更加坦率、更加真诚地彼此相待，将合作精神在团队中发扬广大 世界上没有 全能冠军 ，一个人的精力总是有限的。而激烈的商业竞争，既残酷又充满诱惑。一个人在生意场上被打倒，就很难再站起来，所以，与其一个人打拼，不如与一个在性格上可以互补的人结成合伙关系，集中了不同的能力与智慧，成功的机会就大大增加。
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合伙人+股权激励：有效激励而不失控制权是怎样实现的 套装共2册
《合伙人制度 有效激励而不失控制权是怎样实现的》编辑推荐 1.人力资源总监，财务总监，注册会计师，注册税务师，显要的职业经历，雄厚的专业背景，成功的操盘经验，确保对于合伙人制度跨界解读的专业性、可靠性、可行性。 2. 以控制权为核心的合伙人制度设计，有效激励企业内外的利益相关者。 投行角度：立足于多轮融资的股权结构设计，确保投资者的超额收益。 财务角度：以财务总监的专业性教你做出专业的财务处理方法。 税务角度：科学的纳税筹划能够帮你合法节税上千万。 法律角度：规范和稳健的制度设计有效规避各种法律风险。 HR角度：着眼于有效激励合伙人、投资者、管理层及员工，共同发展。 《股权激励操盘手册》编辑推荐 历史维度：股权激励在中国和美国的起源政策维度：双创政策与股权激励政策法律维度：与股权激
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合伙人制度（套装全2本） 以控制权为核心的顶层股权设计，有效激励而不失控制权是怎样实现的？
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管理者知识储备与技能提升系列--合伙人制度与股权激励一本通（实战精华版）
本书去理论化，简单易懂，具有较强的可读性，全面系统地对管理者日常生活和工作中应该了解的合伙人管理、股权激励等相关知识进行了梳理，适合创业者和从事企业管理的 人士阅读。
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【领券立减100】股权激励与合伙人制度落地+股权激励实操手册+创业合伙人全3册 企业管理与经营管理学方面的书籍创业创建公
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《合伙人制度顶层设计：3S绩效考核》一书，是张诗信、王学敏两位作者继《合伙人制度顶层设计》和《合伙人的自我修养》出版之后，倾情撰写的又一本专著。 本书的中心命题是：企业应如何管理关键人才的绩效？两位作者基于他们多年的理论研究和咨询服务实践经验认为：在高薪政策和员工持股的背景下，如果不能有效地管理人才们的绩效，并基于绩效考核结果来决定人才们的利益，企业面临的人才管理问题必将层出不穷，企业的经营管理活动必将陷入持久被动。 本书首次公开的 3S 绩效管理体系 ，就是用来解决这一问题的。作者在书中十分自信而又坚定地宣称： 3S 绩效考核 的思想与方法体系，不仅可以用来牵一发而动全身地管理所有企业的合伙人的贡献，而且可以用以取代所有传统的绩效管理思想与方法。
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企业管理者激励、有效控股的指南与宝典，从薪酬设计与激励模式，到股权架构设计，到合伙人模式，涉及企业管理的方方面面，提供落地可执行的方案，激发企业增长活力 这本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等 9 个层面，详细讲述了股 权激励和分配机制的相关内容，教给读者股权设计、股权激励、分配机制的设计 与落地执行方法 本书是企业管理者进行高效管理、有效激励和让企业快速增长的实操手册！ 对企业老板，阅读本书，可以全面了解激励机制、股权架构、股权激励等内容，对企业的组织和架构做出合
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组织合伙人：寻找增长新曲线 看懂营商新变量 全面解构组织框架 四大步骤实现跨越式增长
1.回答了中国企业家关心的企业增长问题，时效性强。 2.干活满满，便于企业家和创业者学习复刻。 3.上万家企业改革的经验总结，值得一读。
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